Recursos Humanos

Somos un equipo grande y diverso

Cerca de mil personas trabajan en AESA Buenos Aires. Cada uno aporta a la misión de mantener limpia la Ciudad, cuidando su salud y protegiendo los recursos disponibles. 

 El organigrama de AESA Buenos Aires está integrado por cinco gerencias y dos áreas especializadas que reportan de forma directa al Gerente General.  Los empleados de la Empresa se categorizan en dos grupos: Convencionados y  Fuera de Convenio.  


Gerencias de AESA Buenos Aires

Gerencia de Servicios
  • Servicios de Recolección y Barrido.
  • ​Taller de Mantenimiento de flota.
De esta Gerencia depende todo el personal de Convenio:  recolectores, barrenderos, choferes, mecánicos, oficiales de mantenimiento. Además, bajo esta Gerencia se desempeña el cuerpo de Supervisores.
La gestión se apoya en dos Jefes de Operaciones, los que a su vez cuentan con Supervisores Generales por turno ( Mañana, Tarde y Noche) y personal de Administración de Operaciones. 
Recursos Humanos
  • Administración de Personal.
  • Formación.
  • Comunicación Interna.
  • Responsabildiad Social y Relaciones Laborales.
  • Maestranza.
Gerencia Técnica
  • Explotación y seguimiento de los Servicios.
  • Oficina Técnica.
  • Control de calidad de servicios.
  • Centro de Gestión de Reclamos y Mantenimiento Edilicio. 
Gerencia de Relaciones con la Comunidad
  • Imagen y vinculación institucional.
  • Plan de Comunicación y Publicidad.
  • Programa de Acción Social.
  • Comunicación institucional externa. 
Gerencia de Administración y Finanzas
  • Contabilidad.
  • Compras.
  • Sistemas de Comunicación y Tecnología.
  • Presupuesto.
  • Facturación.
  • Pagos.
  • Almacén. 
 

Areas Técnicas Especializadas

Prevención, Seguridad y Salud Ocupacional
El área reporta directamente al Gerente General. Su principal tarea consiste en ejecutar políticas corporativas  y procesos  de prevención de accidentes laborales; seguimiento de indicadores de ausentismo, control y capacitación  para  la operación  segura de equipos y  procedimientos de trabajo.
Cada año la empresa desarrolla la Semana de la Salud y Seguridad Laboral, con capacitaciones focalizadas en la prevención para la reducción de accidents. La Semana de la Seguridad culmina con un encuentro de sensibilización destinado a los empleados y sus familias. 
Sistema Integrado de Gestión
Reportando a la Gerencia General, el área diseña y evalúa los procedimientos de toda la Empresa para el cumplimiento de las Políticas de Ambiente, Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional. Bajo su responsabilidad está:
  • Certificación de las Normas Internacionales de cumplimiento obligatorio para la Empresa.
  • Auditorias internas.
  • Auditorias externas de Certificación. 
Ver los certificados
Ver las políticas



Apoyo corporativo

 Todas las Gerencias y áreas técnicas de AESA Buenos Aires cuentan para la ejecución de políticas y procedimientos con el respaldo de las Direcciones de Veolia Argentina para desarrollo de proyectos, innovación tecnológica y respaldo de procedimientos o tareas requeridas por Veolia a nivel regional. 


 

Caso: Responsabilidad Social Empresaria
 

Aesa en tu escuela
Es un proyecto destinado a las comunidades educativas de la Ciudad.

Club de Lectores de Aesa
Es un espacio de promoción cultural destinado a los empleados de Aesa Buenos Aires.